Mis 11 Best Blog Awards

Cada día que pasa, me alegro más de haber comenzado el blog. Este pequeño espacio donde puedo expresarme, compartir, aprender y principalmente conocer a gente muy interesante. Algunos de ellos, ya se han convertido en amigos 2.0 a los cuales espero poder desvirtualizar muy pronto.

 Agradezco enormemente a Víctor Candel  y Javier García que me hayan premiado con el Best Blog Award. Gracias por la nominación y por haberme apoyado desde el principio :) . Es un orgullo que dos bloggers a los que admiro tanto se hayan acordado de mí para este premio.

Y ahora, ¡Manos a la obra!

 Normas del premio

  1. Nombrar en tu blog a quién te concedió el premio y agradecérselo.
  2. Responder a las 11 preguntas que te formula quién te concede el premio.
  3. Contar 11 cosas sobre ti.
  4. Conceder el premio a otros 11 blogs.
  5. Formular 11 preguntas que deberán contestar los premiados.
  6. Seguir al blog que te ha otorgado el premio.
  7. Informar a los blogger premiados por ti.

 11 preguntas a contestar

1) ¿Por qué tienes un blog?

Desde siempre me ha gustado escribir. Decidí comenzar mi andadura en el blog para aprender, comunicar nuevas ideas y principalmente relacionarme con otros profesionales de los RRHH que compartiesen mi pasión.

2) ¿Qué te inspira a la hora de escribir?

Normalmente, las mejores ideas para el blog se me ocurren cuando desconecto.

4) ¿Qué es lo más difícil que te ha parecido de poner en marcha en tu propio blog?

Por ahora no me he encontrado con grandes dificultades. Y si me he topado con alguna, San Google me la ha resuelto ;)

5) ¿Cuál ha sido el mejor momento que has vivido con el blog?

Sinceramente, cuando he recibido algún correo o mensaje comentándome que el blog le había resultado de utilidad. También, cuando grandes profesionales a los que admiro lo han compartido.

6) ¿Qué te gusta más, salir a cenar o a comer?

¿Puedo decir las dos? :) Me encanta comer.

7) ¿Última película que te haya impactado y recomiendas?

El Señor de los Anillos. Era bastante reacia a verla ya que no es el estilo de película que me suele gustar, pero reconozco que me impactó y la recomiendo al 100%.

8) ¿Mejor estación del año?

El verano sin duda. Más luz, días más largos, tiempo para disfrutar de familia y amigos…

9) ¿Un destino favorito para descansar?

Asturias es mi lugar favorito. No sólo por su belleza, sino por todos los recuerdos que tengo de mi infancia, de mis abuelos y de lo segura que me hace sentir.

10) ¿Si pudieras ser un animal?

Un delfín… Parecen siempre tan felices… jaja.

11) ¿Alguna confesión prohibida que quieras compartir?

Soy adicta al chocolate.

11 cosas sobre mí

Infografía3

Blogs premiados

Y estos son mis 11 Blogs premiados. Enhorabuena y gracias por aportar contenido interesante :)

  1. Blog sobre Recursos Humanos 2.0, Tecnología e Innovación de @DaniMartosSMN
  2. Zumo de Empleo de @ZumoDeEmpleo
  3. La era del talento de @JaviGRubio_
  4. El Blog de Víctor Candel de @jecanpa
  5. El Blog de Mari Carmen Martín de @maricarmenmar
  6. Pasión por los RRHH, por las personas de @sonia_rmuriel
  7. Redes Humanas 2.0 de @juancbarcelo
  8. RRHH Conexión de @palonso1981
  9. El Blog de Ximo Salas de @xsalas
  10. El blog de Isabel Aguilar de @belsai_80
  11. Blog de Eva Collado Durán de @evacolladoduran

¡Enhorabuena a todos!

 

Challenge accepted! Atrae talento en 6 segundos

¡Anda que menudo título se me ha ocurrido!. Si seguís How I met your mother os sonará seguro. Quería dedicar el título a la persona que me ha inspirado este post, ya que al igual que yo, somos unos frikis de las series americanas :) .

El tema es que, hace unos días, esta persona me comentaba que no le gustaba nada Vine y que no entendía qué beneficios podía tener un vídeo de tan corta duración.

Para quien no la conozca, es una aplicación para iPhone que permite crear vídeos de 6 segundos.

Y, como una tiene ese pequeño defectillo de querer demostrar que existe siempre un lado positivo en todo ;) , empecé a meditar cómo podría ayudarnos una aplicación como ésta en nuestra estrategia de Reclutamiento 2.0 y Employer Branding.

¿Qué podemos hacer con Vine?

  • Nuestros empleados podrían grabar un pequeño vídeo con una frase de por qué le gusta trabajar en nuestra compañía.
  • Si por ejemplo tenemos una vacante, un vídeo del entorno donde trabajará el nuevo empleado.
  • Un vídeo donde aparezca un fragmento de alguna actividad que realice la empresa con sus empleados.
  • Publicar una oferta.

Estas son algunas ideas de las muchas que se podrían realizar. Como siempre digo, la creatividad es muy importante a la hora de realizar Reclutamiento 2.0.

Caso real: Competición “Reclutar con Vine”

Hace poco, la agencia de marketing 4mat lanzó un concurso donde los participantes debían colgar en twitter un vídeo de Vine publicando una oferta. El vídeo ganador es el siguiente:

Vídeo ganador: Recruit with Vine

Podéis visitar el Hashtag #4MATsVine para ver el resto de vídeos de los demás participantes; no tienen desperdicio :) .

¿Qué os parece? Sinceramente a mi me encanta. El tener que plasmar en un vídeo de 6 segundos tu objetivo es realmente complicado, debes ir directo al grano y ser muy original. En este caso, el salir de la rutina de publicar el típico tweet con la vacante es una manera de impactar en tu público objetivo de una manera diferente.

¿Os parece Vine una buena herramienta de Reclutamiento 2.0 y Employer Branding? ¿Conocéis algún ejemplo de empresa que lo utilice?